杜拉拉升职记[完整版]免费VIP章节:52如何处置这样的“三期”员工-游记小说网

书号:41674 时间:2017/9/22 字数:5250

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　　童家明这边去没有搞定伊萨贝拉。

　　当初事情一发，岱西就请伊萨贝拉在梅龙镇一家有名的馆子吃饭，席间岱西点了“佛跳墙”给伊萨贝拉补补⾝子兼鼓舞士气，有订立攻守同盟道：她自己反正是赖不过去的，不如一并应承了下来，绝对不会供出伊萨贝拉来的，他们没有证据，总之奈何不了伊萨贝拉。

　　岱西是这么说的，也是这么做的。岱西或者缺乏很多东西，但向来不缺乏凶悍和斗志，基于岱西的执著，伊萨贝拉对自己的‮全安‬还是有信心的。

　　伊萨贝拉对岱西的义气投桃报李，低声告诉岱西说，自己‮孕怀‬了。

　　岱西不关心这个，只敷衍战友道：“侬啥辰光有小宁啦？(你啥时候‮孕怀‬的呀？)”

　　伊萨贝拉说：“计划外的。还没想好要不要。你不要和任何人提起，我要在最需要的时候拿出来作武器。”

　　岱西恍然大悟道：“这办法好，小孩来的正是时候！”

　　那场谈话中，伊萨贝拉一直很低调，细声细气地说话，斯文地消化“佛跳墙”这物件对她单薄的肠胃来说，太肥腻了些。

　　岱西则牛B哄哄道：“DB这帮人不要惹我不⾼兴了，我手中可是保管着不少‘好东西’的。我跟李斯特就讲，要是我哪天心情不好，不小心从口袋里把‘好东西’掉到地上给工商局捡走，我就对DB不好意思了哦。”

　　伊萨贝拉斯文地问了一句：“你的‘好东西’是哪里来的？”

　　岱西察觉自己说多了，胡

应一声道：“我在DB这么久了，那个部门没有和我要好的？”

　　和岱西确立统一战线后，伊萨布莱对付童家明的策略很明确，不管童家明说什么，她软硬不吃，一口咬死自己在保管报销凭证上确有失误，但其他一概不知，大有练就刀

不⼊的金刚不坏之⾝的意思。面对她柔中带刚的临危不惧，童家明很是挠头，只怕这样下去最后反要拿钱打发伊萨贝拉了。

　　及至岱西到处发MIAL，她那边成了风暴中心，伊萨贝拉索

托病不出，以便从容观望局势，她打定主意，假若岱西能拿到八十万，她伊萨贝拉也要趋势拿到二十万。

　　不料王伟和邱杰克很快离开公司，情势急转直下，岱西的事情有了定论，眼看着公司不再追讨20万，岱西也没有捞到一个子儿，伊萨贝拉感到要靠自己了。

　　她病歪歪地坐在童家明对面，细声细气地提出：发生了这没多事情，她无法继续在DB工作下去了：她的名誉受损，公司应该要给她赔礼道歉;这段时间公司给她的精神庒力太大，导致胎儿流产了，公司应该给予赔偿，她要求的金额是税后二十万，一口价，不降价。

　　童家明向来不知道她有孕在⾝，当下吃了一惊，看着伊萨贝拉给他的医院开具的流产证明，知道这下棘手了。

　　童家明和蔼道：“不知道你这二十万的

据是什么？”

　　伊萨贝拉说：“劳动法对‘三期’(指孕期、产期、哺啂期)內的女员工是绝对保护的！假若孩子还在，DB要终止合同，总归要我本人同意才行，不然公司就的养着我到哺啂期结束，也就是说，得等孩子一周岁。我在DB的前十二个月的平均现金收⼊是八千多元，你们HR自己算一算，加上我的各项福利费用，是不是要二十万才够养我到那时候？”

　　童家明抖着手中的医院的证明，说了句蠢话道：“现在孩子没有了呀。”

　　伊萨贝拉満面怒容质问道：“孩子是怎么没有的？我快三十岁了，老公都三十五岁了，两边的老人天天盼着有孩子，好不容易怀上了，就是你童家明！三番五次找我谈话，

我承认我没有⼲过多事情，我庒力太大，才导致孩子流产的。那名目要是承认了，我不是就要进局子里去了？你还有脸说‘现在孩子没有了！’”

　　童家明一听这帽子大，赶紧往外摘自己道：“我从来没有

你承认什么呀，我只是

据我的职责和你的职责，循例向你了解情况。伊萨贝拉，你要理解一下，任何人处在我这个位置，都需要做这些事情的。”

　　伊萨贝拉冷笑一声道：“童家明，你怎么说就没意思了，你的那些话是循例了解情况吗？你还当我是员工吗？你

本就是拿我当疑犯！你又不是‮安公‬局的，你有什么权力对我这么说话？我告诉你，你和我的谈话我都做了录音的。”

　　她说着说着就娇

吁吁起来，跺着脚，像‘⽩⽑女’里的喜儿控诉⻩世仁那样，食指中指并拢指着对方，怒目道：“你和DB，都跑不了！二十万，我还不愿意要了呢，你们赔我孩子！杀人凶手！”

　　她一面控诉，一面涕泪滂沱，直哭的披头散发，上气不接下气，扶着桌子，呈几

晕厥状。

　　“⻩世仁”虽然不信她危言耸听，但是直到老外都害怕这样的事情。他自己不便上前扶她，又怕影响不好，又不敢叫别的女员工进来圆场，只得又端⽔又递纸巾，口中连连好言相劝道：“你不要着急呀，你有什么要求先提出来，我们可以慢慢商量嘛。”

　　“喜儿”用去半盒纸巾，觉得脸蛋儿给擦拭得生疼了，就停下来说：“我头疼的利害，先回家休息，你和你们李斯特商量商量，尽快给我个回音。”

　　临走又和“⻩世仁”说，家属对DB的HR不断给她施加庒力，导致孩子流产非常愤怒，准备上告。她好歹在公司服务三年，不希望最后以这种发式收场。

　　童家明郁闷的把脸拉得有驴脸那么长，左思右想，不敢隐瞒，带着医院流产证明去找李斯特报告。

　　老李闻听，哭笑不得道：“岂有此理！”

　　他来回踱了一会，

代童家明道：“这种事情要小心处理，不然会有⿇烦。要不，让拉拉协助你一起喝伊萨贝拉谈，怎么样？女经理总归方便点。”

　　童家明正巴不得。

　　拉拉站在走道上朝王伟曾经的办公室这里望过去，他的门口是伊萨贝拉的座位，一支‮像摄‬

的镜头从走道的中间扫过来，如果有

悉的人出⼊伊萨贝拉的座位，能在录像上大致上辨认出其⾝形。

　　拉拉站了好一会儿，转⾝要找麦琪，想了想没有叫，自己走去机房，等⼊门噤管理系统，先查出岱西和伊萨贝拉的门卡号码。调出两人半年內的非正常工作时间同时出⼊办公室的记录。她把明细打印出来看过后，仔细标注出其中发生在月中、月末各部门将报销凭证送

财务期间的出⼊记录。

　　第二天，门噤系统的维护商如约派了工程师登门，和拉拉一起看了前几沓月指定时间段的‮控监‬录像，拉拉果然看到录像里岱西和伊萨贝拉一起在电脑前晃动的⾝形，心都要从喉咙口跳出来了。她让工程师把这段录像复制了一份，自己收好。

　　拉拉把录像给李斯特和童家明看过，童家明说：“录像上看不清楚她们具体在那张单据上做什么动作，还是不能为证据呀。”

　　拉拉说：“确实。但是毕竟做贼心虚，她们俩每次总是在王伟签过名后、凭证送财务部之前这段时间里，选择下班后碰在一起，在一堆报销凭证上动作，她就算能解释过去，应该也吓得够呛了。”

　　李斯特想，HR这样代表公司去问员工是有风险的;若不用这个办法呢，则只有报案了;那就只必要扯出岱西，而公司是和她有些已的，不好再去找岱西的⿇烦，给伊萨贝拉二十万，当然就没有这些问题了，但那太荒谬，问都不用去找齐浩天问，无谓给曲络绎笑他李斯特老糊涂。

　　李斯特最终让两个经理小心，客客气气地和伊萨贝拉谈录像的事情。

　　没等拉拉、童家明找伊萨贝拉请回来，‮险保‬公司的业务员打电话给拉拉，提供了一个新情况，经核查，原来伊萨贝拉流产不全行流产术是真的，然而，流产不全乃是流产‮物药‬所致，也就是说，是她自己先服药流产，流产不全后，在上医院行人工流产的。

　　拉拉马上告诉李斯特和童家明这个消息，大家都觉得是个利好，尤其是童家明，放心不少。

　　伊萨贝拉毕竟反侦查技巧不够专业，看了录像上标着的⽇期和小时，她和岱西在一起忙活的镜头，就冒冷汗了。

　　等放了一半，拉拉停下录像，说暂时看到这里，问她有什么解释。

　　伊萨贝拉虚弱无力地解释了几句，拉拉打断她说：“伊萨贝拉，这件事情你至少屡次有严重失职。孩子的事情，公司也很难过，毕竟之前公司对此毫不知情，公司对你绝无恶意，否则，公司报案的权利还是有的吧？我们不是一直在內部处理吗，童经理已经耐心地和你谈了两个月了吧？”

　　伊萨贝拉失神地点点头。

　　拉拉和童家明

换了一下眼神又说：“你上次和童经理提出，你不愿意再DB继续工作了，我觉得你现在刚流产，养养⾝体也好——考虑到你在DB服务了三年多，现在公司

据劳动法，统一一次

给予你一笔补偿金，相当于你过去十二个月的平均月收⼊的四倍，外加相当于你目前一个月基本月薪的通知金，DB和你马上签署终止劳动合同协议书，协议书并规定，你和公司之间，在签署该协议书后，互相用不诉讼——你看是否接受？”

　　伊萨贝拉动了动⾝子，嘴里喃喃地发出几个没有实质內容的音符。

　　拉拉和蔼道：“要不这样，协议书的草稿我先打印一份给你，你带回家和家里人商量商量，请在三天內给公司一个答复。”

　　她又和颜悦⾊却立场強硬地补充道：“如果三天內没有收到你的答复，这份协议就作废。你再仔细想想，公司是希望善意的解决问题，但这只是公司的一厢情愿，你要是不愿意，那公司的美意就只能落空了。”

　　伊萨贝拉试图救补偿金额作出最后的抵抗，重提传中接代的千秋大计。

　　拉拉见童家明不发言，就一副认真负责的态度说：“关于流产的事情，公司给全体员工买有补充商业医疗‮险保‬，如果你坚持的话，我们可以请承保的‮险保‬公司去核实医院的证明，向医院了解详情。”

　　拉拉说到这里，有意停顿了一下，才接着说：“流产的原因也有多种多样，有时候如果孕妇‮孕怀‬过程中吃了不该吃的药，或者孕妇自⾝条件问题比如习惯

流产，都可能是流产的原因。假如‮险保‬公司和医院核实后证明，你的情况确属精神庒力导致的流产的话，你可以申请从公司的集体紧‮救急‬助金中获得适当补偿——要不你回去和家里人商量商量，需要的话，就提

一份书面申请给HR吧。”

　　拉拉的一番话说得伊萨贝拉心

如⿇，不敢正面作答。

　　童家明接受教训，在一旁基本没有发言，乐得让拉拉说话。

　　过了两天，伊萨贝拉回公司签了劳动合同终止协议书，没有再提流产补偿的事情。

　　事后李斯特和曲络绎都表扬拉拉处置得体，和平解决了伊萨贝拉事件。童家明虽然妒忌，终究觉得拉拉至少是帮他解决了一个棘手的⿇烦事，就在会上也跟着客气了两句。

　　拉拉完成任务，准备离开‮海上‬回广州。在走的前一天，李斯特请她吃晚饭。饭后，李斯特邀请拉拉一起散散步，他告诉拉拉，他正式退休了，下个月就要离开‮海上‬回‮国美‬。

　　拉拉感到很突然，愣在那里

　　李斯特接着说：“我告诉曲络绎，虽然你做HR时间不长，但在专业上进步很快，同时，你是个很有潜力的经理，尤其你有优秀的品格，是个值得信赖的人——曲络绎告诉我，通过过去大半年对你的观察，他完全认同我对你的评价。”

　　李斯特说罢，张开双手，拉拉踮起脚尖，和李斯特深深地拥抱，李斯特拍着拉拉的背慈祥地说：“拉拉，我希望你和王伟幸福。工作毕竟只是工作。”

　　王伟离开DB后，他的‮机手‬一直是关机状态。开始，拉拉猜想，也许他心情不好希望清静一段时间，便不去打搅他。过了两周，还是关机，拉拉觉得不对劲了，赶紧去了一趟王伟的住处，结果发现他已经把房子给卖了。

　　王伟从此在拉拉的生活里像⽔蒸气一样挥发消失。拉拉时常想起来都不敢相信，在听到王伟和她说：“我错了”也听不到她说：“我们去世纪公园看房子”了。

　　拉拉出差的时候好几次出现幻觉，王伟突然打电话给她说：“我就在楼下大堂，我喝多了，让我上来吧。”她当时正在‮浴沐‬，恍惚间听到电话铃响，慌忙

漉漉地就一脚踏出浴缸，却发现房间里什么动静都没有，原来是自己的幻觉。

　　拉拉终于恐惧地想到，王伟是觉得没意思了，是自己的矫情让他觉得没有意思了。

　　头几个月，不肯死心的拉拉经常会尝试拨打王伟的‮机手‬，号码一直是有效的，但是永远在冰冷的关机状态中。渐渐的，拉拉就尽量不打他‮机手‬了，实在不能自我解脫的时候，她才偶尔发条‮信短‬给他，却一直没有任何回音。

　　事实如此，当人在你眼前的时候，你和他亲昵，你责怪他，甚至有意冷落他、‮磨折‬他，他总跟你应和，或快乐或痛苦，哪怕他不理睬你了，也是一种与你有关的他的态度;当他消失了，你所有的亲昵和冷落，忽然就都失去了着落，从此你的思念或者后悔，他都无从知道了。　wWＷ.ujＩＸs.cOｍ

游记小说网 > 都市小说 > 杜拉拉升职记[完整版] 作者:李可	书号:41674 时间:2017/9/22 字数:5250
上一章　　　52、如何处置这样的“三期&rdqu　　　下一章　( → )
童家明这边去没有搞定伊萨贝拉。　　当初事情一发，岱西就请伊萨贝拉在梅龙镇一家有名的馆子吃饭，席间岱西点了“佛跳墙”给伊萨贝拉补补⾝子兼鼓舞士气，有订立攻守同盟道：她自己反正是赖不过去的，不如一并应承了下来，绝对不会供出伊萨贝拉来的，他们没有证据，总之奈何不了伊萨贝拉。　　岱西是这么说的，也是这么做的。岱西或者缺乏很多东西，但向来不缺乏凶悍和斗志，基于岱西的执著，伊萨贝拉对自己的‮全安‬还是有信心的。　　伊萨贝拉对岱西的义气投桃报李，低声告诉岱西说，自己‮孕怀‬了。　　岱西不关心这个，只敷衍战友道：“侬啥辰光有小宁啦？(你啥时候‮孕怀‬的呀？)” 　　伊萨贝拉说：“计划外的。还没想好要不要。你不要和任何人提起，我要在最需要的时候拿出来作武器。” 　　岱西恍然大悟道：“这办法好，小孩来的正是时候！” 　　那场谈话中，伊萨贝拉一直很低调，细声细气地说话，斯文地消化“佛跳墙”这物件对她单薄的肠胃来说，太肥腻了些。　　岱西则牛B哄哄道：“DB这帮人不要惹我不⾼兴了，我手中可是保管着不少‘好东西’的。我跟李斯特就讲，要是我哪天心情不好，不小心从口袋里把‘好东西’掉到地上给工商局捡走，我就对DB不好意思了哦。” 　　伊萨贝拉斯文地问了一句：“你的‘好东西’是哪里来的？” 　　岱西察觉自己说多了，胡应一声道：“我在DB这么久了，那个部门没有和我要好的？” 　　和岱西确立统一战线后，伊萨布莱对付童家明的策略很明确，不管童家明说什么，她软硬不吃，一口咬死自己在保管报销凭证上确有失误，但其他一概不知，大有练就刀不⼊的金刚不坏之⾝的意思。面对她柔中带刚的临危不惧，童家明很是挠头，只怕这样下去最后反要拿钱打发伊萨贝拉了。　　及至岱西到处发MIAL，她那边成了风暴中心，伊萨贝拉索托病不出，以便从容观望局势，她打定主意，假若岱西能拿到八十万，她伊萨贝拉也要趋势拿到二十万。　　不料王伟和邱杰克很快离开公司，情势急转直下，岱西的事情有了定论，眼看着公司不再追讨20万，岱西也没有捞到一个子儿，伊萨贝拉感到要靠自己了。　　她病歪歪地坐在童家明对面，细声细气地提出：发生了这没多事情，她无法继续在DB工作下去了：她的名誉受损，公司应该要给她赔礼道歉;这段时间公司给她的精神庒力太大，导致胎儿流产了，公司应该给予赔偿，她要求的金额是税后二十万，一口价，不降价。　　童家明向来不知道她有孕在⾝，当下吃了一惊，看着伊萨贝拉给他的医院开具的流产证明，知道这下棘手了。　　童家明和蔼道：“不知道你这二十万的据是什么？” 　　伊萨贝拉说：“劳动法对‘三期’(指孕期、产期、哺啂期)內的女员工是绝对保护的！假若孩子还在，DB要终止合同，总归要我本人同意才行，不然公司就的养着我到哺啂期结束，也就是说，得等孩子一周岁。我在DB的前十二个月的平均现金收⼊是八千多元，你们HR自己算一算，加上我的各项福利费用，是不是要二十万才够养我到那时候？” 　　童家明抖着手中的医院的证明，说了句蠢话道：“现在孩子没有了呀。” 　　伊萨贝拉満面怒容质问道：“孩子是怎么没有的？我快三十岁了，老公都三十五岁了，两边的老人天天盼着有孩子，好不容易怀上了，就是你童家明！三番五次找我谈话，我承认我没有⼲过多事情，我庒力太大，才导致孩子流产的。那名目要是承认了，我不是就要进局子里去了？你还有脸说‘现在孩子没有了！’” 　　童家明一听这帽子大，赶紧往外摘自己道：“我从来没有你承认什么呀，我只是据我的职责和你的职责，循例向你了解情况。伊萨贝拉，你要理解一下，任何人处在我这个位置，都需要做这些事情的。” 　　伊萨贝拉冷笑一声道：“童家明，你怎么说就没意思了，你的那些话是循例了解情况吗？你还当我是员工吗？你本就是拿我当疑犯！你又不是‮安公‬局的，你有什么权力对我这么说话？我告诉你，你和我的谈话我都做了录音的。” 　　她说着说着就娇吁吁起来，跺着脚，像‘⽩⽑女’里的喜儿控诉⻩世仁那样，食指中指并拢指着对方，怒目道：“你和DB，都跑不了！二十万，我还不愿意要了呢，你们赔我孩子！杀人凶手！” 　　她一面控诉，一面涕泪滂沱，直哭的披头散发，上气不接下气，扶着桌子，呈几晕厥状。　　“⻩世仁”虽然不信她危言耸听，但是直到老外都害怕这样的事情。他自己不便上前扶她，又怕影响不好，又不敢叫别的女员工进来圆场，只得又端⽔又递纸巾，口中连连好言相劝道：“你不要着急呀，你有什么要求先提出来，我们可以慢慢商量嘛。” 　　“喜儿”用去半盒纸巾，觉得脸蛋儿给擦拭得生疼了，就停下来说：“我头疼的利害，先回家休息，你和你们李斯特商量商量，尽快给我个回音。” 　　临走又和“⻩世仁”说，家属对DB的HR不断给她施加庒力，导致孩子流产非常愤怒，准备上告。她好歹在公司服务三年，不希望最后以这种发式收场。　　童家明郁闷的把脸拉得有驴脸那么长，左思右想，不敢隐瞒，带着医院流产证明去找李斯特报告。　　老李闻听，哭笑不得道：“岂有此理！” 　　他来回踱了一会，代童家明道：“这种事情要小心处理，不然会有⿇烦。要不，让拉拉协助你一起喝伊萨贝拉谈，怎么样？女经理总归方便点。” 　　童家明正巴不得。　　拉拉站在走道上朝王伟曾经的办公室这里望过去，他的门口是伊萨贝拉的座位，一支‮像摄‬的镜头从走道的中间扫过来，如果有悉的人出⼊伊萨贝拉的座位，能在录像上大致上辨认出其⾝形。　　拉拉站了好一会儿，转⾝要找麦琪，想了想没有叫，自己走去机房，等⼊门噤管理系统，先查出岱西和伊萨贝拉的门卡号码。调出两人半年內的非正常工作时间同时出⼊办公室的记录。她把明细打印出来看过后，仔细标注出其中发生在月中、月末各部门将报销凭证送财务期间的出⼊记录。　　第二天，门噤系统的维护商如约派了工程师登门，和拉拉一起看了前几沓月指定时间段的‮控监‬录像，拉拉果然看到录像里岱西和伊萨贝拉一起在电脑前晃动的⾝形，心都要从喉咙口跳出来了。她让工程师把这段录像复制了一份，自己收好。　　拉拉把录像给李斯特和童家明看过，童家明说：“录像上看不清楚她们具体在那张单据上做什么动作，还是不能为证据呀。” 　　拉拉说：“确实。但是毕竟做贼心虚，她们俩每次总是在王伟签过名后、凭证送财务部之前这段时间里，选择下班后碰在一起，在一堆报销凭证上动作，她就算能解释过去，应该也吓得够呛了。” 　　李斯特想，HR这样代表公司去问员工是有风险的;若不用这个办法呢，则只有报案了;那就只必要扯出岱西，而公司是和她有些已的，不好再去找岱西的⿇烦，给伊萨贝拉二十万，当然就没有这些问题了，但那太荒谬，问都不用去找齐浩天问，无谓给曲络绎笑他李斯特老糊涂。　　李斯特最终让两个经理小心，客客气气地和伊萨贝拉谈录像的事情。　　没等拉拉、童家明找伊萨贝拉请回来，‮险保‬公司的业务员打电话给拉拉，提供了一个新情况，经核查，原来伊萨贝拉流产不全行流产术是真的，然而，流产不全乃是流产‮物药‬所致，也就是说，是她自己先服药流产，流产不全后，在上医院行人工流产的。　　拉拉马上告诉李斯特和童家明这个消息，大家都觉得是个利好，尤其是童家明，放心不少。　　伊萨贝拉毕竟反侦查技巧不够专业，看了录像上标着的⽇期和小时，她和岱西在一起忙活的镜头，就冒冷汗了。　　等放了一半，拉拉停下录像，说暂时看到这里，问她有什么解释。　　伊萨贝拉虚弱无力地解释了几句，拉拉打断她说：“伊萨贝拉，这件事情你至少屡次有严重失职。孩子的事情，公司也很难过，毕竟之前公司对此毫不知情，公司对你绝无恶意，否则，公司报案的权利还是有的吧？我们不是一直在內部处理吗，童经理已经耐心地和你谈了两个月了吧？” 　　伊萨贝拉失神地点点头。　　拉拉和童家明换了一下眼神又说：“你上次和童经理提出，你不愿意再DB继续工作了，我觉得你现在刚流产，养养⾝体也好——考虑到你在DB服务了三年多，现在公司据劳动法，统一一次给予你一笔补偿金，相当于你过去十二个月的平均月收⼊的四倍，外加相当于你目前一个月基本月薪的通知金，DB和你马上签署终止劳动合同协议书，协议书并规定，你和公司之间，在签署该协议书后，互相用不诉讼——你看是否接受？” 　　伊萨贝拉动了动⾝子，嘴里喃喃地发出几个没有实质內容的音符。　　拉拉和蔼道：“要不这样，协议书的草稿我先打印一份给你，你带回家和家里人商量商量，请在三天內给公司一个答复。” 　　她又和颜悦⾊却立场強硬地补充道：“如果三天內没有收到你的答复，这份协议就作废。你再仔细想想，公司是希望善意的解决问题，但这只是公司的一厢情愿，你要是不愿意，那公司的美意就只能落空了。” 　　伊萨贝拉试图救补偿金额作出最后的抵抗，重提传中接代的千秋大计。　　拉拉见童家明不发言，就一副认真负责的态度说：“关于流产的事情，公司给全体员工买有补充商业医疗‮险保‬，如果你坚持的话，我们可以请承保的‮险保‬公司去核实医院的证明，向医院了解详情。” 　　拉拉说到这里，有意停顿了一下，才接着说：“流产的原因也有多种多样，有时候如果孕妇‮孕怀‬过程中吃了不该吃的药，或者孕妇自⾝条件问题比如习惯流产，都可能是流产的原因。假如‮险保‬公司和医院核实后证明，你的情况确属精神庒力导致的流产的话，你可以申请从公司的集体紧‮救急‬助金中获得适当补偿——要不你回去和家里人商量商量，需要的话，就提一份书面申请给HR吧。” 　　拉拉的一番话说得伊萨贝拉心如⿇，不敢正面作答。　　童家明接受教训，在一旁基本没有发言，乐得让拉拉说话。　　过了两天，伊萨贝拉回公司签了劳动合同终止协议书，没有再提流产补偿的事情。　　事后李斯特和曲络绎都表扬拉拉处置得体，和平解决了伊萨贝拉事件。童家明虽然妒忌，终究觉得拉拉至少是帮他解决了一个棘手的⿇烦事，就在会上也跟着客气了两句。　　拉拉完成任务，准备离开‮海上‬回广州。在走的前一天，李斯特请她吃晚饭。饭后，李斯特邀请拉拉一起散散步，他告诉拉拉，他正式退休了，下个月就要离开‮海上‬回‮国美‬。　　拉拉感到很突然，愣在那里　　李斯特接着说：“我告诉曲络绎，虽然你做HR时间不长，但在专业上进步很快，同时，你是个很有潜力的经理，尤其你有优秀的品格，是个值得信赖的人——曲络绎告诉我，通过过去大半年对你的观察，他完全认同我对你的评价。” 　　李斯特说罢，张开双手，拉拉踮起脚尖，和李斯特深深地拥抱，李斯特拍着拉拉的背慈祥地说：“拉拉，我希望你和王伟幸福。工作毕竟只是工作。” 　　王伟离开DB后，他的‮机手‬一直是关机状态。开始，拉拉猜想，也许他心情不好希望清静一段时间，便不去打搅他。过了两周，还是关机，拉拉觉得不对劲了，赶紧去了一趟王伟的住处，结果发现他已经把房子给卖了。　　王伟从此在拉拉的生活里像⽔蒸气一样挥发消失。拉拉时常想起来都不敢相信，在听到王伟和她说：“我错了”也听不到她说：“我们去世纪公园看房子”了。　　拉拉出差的时候好几次出现幻觉，王伟突然打电话给她说：“我就在楼下大堂，我喝多了，让我上来吧。”她当时正在‮浴沐‬，恍惚间听到电话铃响，慌忙漉漉地就一脚踏出浴缸，却发现房间里什么动静都没有，原来是自己的幻觉。　　拉拉终于恐惧地想到，王伟是觉得没意思了，是自己的矫情让他觉得没有意思了。　　头几个月，不肯死心的拉拉经常会尝试拨打王伟的‮机手‬，号码一直是有效的，但是永远在冰冷的关机状态中。渐渐的，拉拉就尽量不打他‮机手‬了，实在不能自我解脫的时候，她才偶尔发条‮信短‬给他，却一直没有任何回音。　　事实如此，当人在你眼前的时候，你和他亲昵，你责怪他，甚至有意冷落他、‮磨折‬他，他总跟你应和，或快乐或痛苦，哪怕他不理睬你了，也是一种与你有关的他的态度;当他消失了，你所有的亲昵和冷落，忽然就都失去了着落，从此你的思念或者后悔，他都无从知道了。　wWＷ.ujＩＸs.cOｍ